Вопрос № 195925 от 06.03.2024 11:44
Елизавета Любимова

суточные при 2 командировках в один день.

С ответом
  
Здравствуйте. Если сотрудник в один день вернулся из командировки в Москву и уезжает в новую командировку в ДНР, как оплачивать этот день средний заработок, суточные), и по нормам обычной командировки и по повышенным нормам для ДНР, или по нормам первой командировки,или по нормам где выплаты больше?

Ответ:
Данный вопрос не урегулирован законодательством.
Полагаем возможным урегулировать данный вопрос локальным актом работодателя.

Правовое обоснование:
Согласно ст. 8. ТК РФ Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.